Murat Eryarsoy

“Kaptanları iyi olup olmadıklarına limanlara getirdikleri sağlam yük ile bakılır, hangi fırtınalarla boğuştukları ile değil.” Victor Hugo, zamanında Sefiller romanında bu sözü söylemiş. Bu söz, yöneticilik mesleği için de çok anlamlıdır. Firma sahipleri veya ortakları yani kısaca patronlar, yöneticilerinin hangi zorluklarla karşılaştıklarına değil, firmalarının nasıl yönetildiğine ve ne kadar başarılı olduğuna bakarlar. Başarının ana ölçütü ise bir önceki dönem ile mevcut dönemin kıyas rakamlarıdır. örneğin ciro, karlılık, bilanço değerlerindeki artış v.b. Bunların yanı sıra müşteri ve çalışanlarının memnuniyetidir. Bazen hepsi bir arada olurken bazen de kişiye ve sektöre göre bazı farklılıklar da olabilir. Kısacası, yöneticilik zor bir iştir. Sorumluluk, baskı, rekabet ve risk yüksektir.  Yöneticiler, müşterilerini, çalışanlarını ve patronlarını memnun etmeli. Kendi performanslarını ve firmalarının performansını izlemeli. Kısa vadeli ve uzun vadeli hedeflere yönelmeli. Mevcut duru...

 🚀 Girişimciliğin Gücü: Tutkunuzu İşe Dönüştürmek 🚀 🔥 Hayatta peşinden koştuğumuz en değerli hazinelerden biri tutkumuzdur. Tutkumuz bizi derinden etkiler, ilham verir ve hayatımıza anlam katar. 💫 Ancak, tutkumuzu sadece bir hobiden veya yan faaliyetten ibaret bırakmak yerine, onu işimize dönüştürerek gerçek bir değişim ve başarı yolculuğuna adım atabiliriz! 🎯 💡 Tutkunuzu Keşfedin: Öncelikle, içten gelen bir şekilde kendinize sorun: "Gerçekten ne yapmaktan en çok keyif alıyorum? Hangi aktivite beni coşkuyla dolduruyor?" Tutkunuzu keşfetmek, işe dönüşüm sürecindeki en önemli adımlardan biridir. Tutkunuzla uyumlu bir iş kurmak, size günlük hayatınızda mutluluk sağlayacaktır. 🌟 🔍 Fırsatları Araştırın: Tutkunuzla uyumlu bir iş kurmanın temeli, iş fırsatlarını keşfetmekle başlar. Piyasa analizleri yaparak, tutkunuzun hangi sektörlerde potansiyel yarattığını ve hangi ihtiyaçları karşılayabileceğini belirleyin. Özgün bir bakış açısıyla, tutkunuzun size benzersiz bir avantaj ...